🥝🏠⛰
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时扑克王APP,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🔬(撰稿:尹勇荷)“希音村”如何抓住快时尚供应链?
2024/09/23巩娴会🔊
英着手设计全球最大暗物质探测器
2024/09/23利珍雪🖊
一个园、一座港、一枚章见证“津”彩绽放
2024/09/23彭霞友🦈
上海宝山区第二届“五五购物节”正式启动
2024/09/23邵云岩🏹
中国留学生在新西兰频遭袭 警方:并非针对亚裔
2024/09/23幸儿栋🗜
浪漫滨海,鲜美湛江
2024/09/22元亮琰📈
“撩他一句,想你几天”
2024/09/22单梦宇⛭
建发商管厦门区域暑期蜕变计划第八季开启
2024/09/22师影明s
中新真探:反季节果蔬会使用很多农药,吃了有害健康?
2024/09/21唐亮梅u
浙江嵊州:公交带货、专线物流 打通农村物流“最后一公里”
2024/09/21蒲福蓝😯